面试UI设计师时，关键问题回答如何巧用技巧？
不论是不是面试UI设计，有些HR通常问的几个问题都是差不多的，有些公司面试会分别有HR和设计主管之类的两轮面试，相比之下后者可能会问一些相对专业的问题了。
2.你为什么离职上一家公司？
3.能够给公司带来什么效益，凭什么要雇佣你？
4.加班多数公司都是常态，可能会问你的态度。
上面五个问题多数面试HR都会提问的，就是想通过那几个问题了解下你离职的大致原因，是否会有对企业不忠或其他方面的原因；你的基本信息／性格及工作能力；加班的态度和认识；以及上家公司大致薪资范围会对你要求的薪资有些参考和影响，所以面试的时候你自然应该知道需要根据自己的情况来回答应对了。
HR面试过关了，然后有的公司第二轮设计主管之类的领导进行专业的审核和面试，自然少不对你的设计能力的了解，设计作品的解读以及你对UI设计方面的理解。
以上纯属个人观点，仅供参考，回答应对的时候自然要根据自己的情况选择对自己有利的方面了。
面试ui设计师首先要看你都参加过哪些项目，设计的作品怎样，最好是跟面试公司业务有点关联性的作品他们会更感兴趣。
其次如果让你介绍一下自己的作品，这个也是很重要的，可以侧面考察作品的真实性，和对项目的理解情况，有些关于作品的灵感、想法要组织好语言重点强调，毕竟设计师是要有自己的想法，才能做出优秀的作品，UI作品细节很重要，也是考察一个设计师重要的方面。我遇到过设计师竟然拿了我设计的作品来面试，这种乌龙真的很尴尬。
然后很多的会问些对以前工作的看法和对新工作的期待，对于以前的工作如果没有问太多，其实也不用回答太复杂，尽量感觉真实就好，对于新公司就要聊下自己关于职业规划，和对公司的期待，我遇到几次面试者要看公司的作品，我认为这是让人感觉比较反感的事情，面试前要对面试的公司有所了解。
关键问题无非就是让公司更好的了解你尽量表现真实真诚的一面，还有就是自己的专业度，面试前多准备下，作品就是敲门砖，具体会问什么关键问题都不会难倒你。
面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？
通过列举事例来说明自己的优点,比如自己做了什么项目,过程如何,凸显自己的坚持和团队精神。乐观、易于沟通、细心也是优点。
缺点要很不重要很不重要的那种,能够引出来自己的优点。比如“我的缺点是比较完美主义,精益求精”,不要真说自己“我作图不规范啦,比较粗心啦”。说是缺点,其实要夸自己。
参加UI面试，需要准备和注意些什么？
ul面试需准备和注意的方面 一、技能方面，是否能够熟练操作常用软件。
二、是否有相关工作经验，若有，上次辞职的原因是什么？ 三、待遇问题，你心中期望的薪资大概多少？ 四、常用软件和熟练程度、选出你认为比较满意的个人作品、经常上的设计类软件有哪些？ 五、你最喜欢用的一款软件是什么？说出它需要改进的地方、需要补充的功能？ 最后问一句：你对加班怎么看？
