职场面试技巧有哪些？
很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做的话，你已经与这份工作无缘了。
自我介绍时，你应该告诉HR：为什么这份工作非要你来做才适合！
如果你能列举4点以上的“理由”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
接下来，你就要开始说细节了，这很重要！非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节。
这样做有什么好处？就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。
多一点亮点展示
面试技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。因此面试不是一问一答，而是主动的展示自己的亮点！
我是一名专业的HR，这个问题我来回答一下：面试首先要做准备，这里的准备包括：一个1-3分钟的自我介绍和面试的常规问题准备。
自我介绍部分大概包括你的姓名、学历、专业+职业经历，大学生可以讲一些学校参加的活动、实习经历、拿的出手的特长爱好等等，自我介绍部分如果紧张，可以提前在同学或者朋友面前多练习几次，尽可能的背会，然后口语话表述出来，要保证面试的时候可以不用动脑直接顺下来，当然也不能让背的痕迹太明显，语气语调做一些变化，口语话出来。
第二个部分就是面试常规的问题准备：比如你的工作经历/实习经历，优缺点等，可以在网上搜索下，准备一些题目，总结一下答题的技巧，可以提前分段落写到纸上，然后在对着重点答，最后脱稿答，尽可能让回答的有逻辑、有条理。
下面给新手一些防止紧张的小技巧：如果你是近视，那么面试前脱掉眼镜，让自己的视线模糊，这样你看不到面试官的五官尤其是眼睛，这样做可以让你减少面试官对你的压迫感。如果你不近视，那么你可以让眼睛虚化，就是表面看是看着面试官，实际上是盯着一个虚点或者看面试官的肩头、面试官背后的某一点，这样不与面试官对视，进而缓解紧张。
最后要说明的是，初次面试紧张是正常的，多面试几次，多总结经验，慢慢自然就好了，祝你求职顺利，谢谢!
面试万变不离其宗，有没有秘诀呢？
秘诀就是你需要做好充分的准备工作。该怎么准备呢？可以使用“一查”、“二问”、“三写”法。
关于公司的信息：公司发展历史、规模、分支机构、主营业务、行业地位、重要奖项、企业文化等。
关于岗位的信息：岗位职责、岗位要求、薪酬***情况、空缺人数、面试流程、职业发展路径、面试经验分享等。
比如：
你所理解的这个岗位的职责有哪些？
你为什么想要加入我们公司？
你为什么想要应聘这个岗位？
公司/岗位吸引你的地方是什么？
面试五个字“知、识、能、做、心”。
知，即知道自己。要知道自己的学历、阅历、经历，这对面试很重要，各家公司都想招聘来之能战、战之能胜的好手，而鉴别的依据主要是这几个方面，应聘者知道自己的份量就会有谈条件的筹码，既不要唯唯诺诺，也不要趾高气扬。
识，即识别公司。时下招聘信息鱼目混珠，有正规的以人为本的高大上公司，也有雁过拔毛把项目做完就苛刻你的单位，还有以各种诱饵宽进宽出的临时用人。应聘者要慧眼识珠甄别真伪，不要让陷阱耽误了你岁月时光。
能，即专业技能。应聘者不外乎专业应聘和非专业应聘两种，即使是非专业应聘也存在工作熟练程度的问题，这是面试的核心内容。应聘者要客观评价自己的专业素养和能力，自己要有一个薪水预测，定高了经不起面试，定低了愧对自己。
做，即做好功课。面试之前，应聘者要做好三件事，第一写好一份大气的求职书；第二做好一本光明磊落的资质材料；第三设想好一套多角度的面试预案。
心，即摆正心态。面试者万事具备只欠东风——心态。心态不好所有的准备都可能会归零。一要有此处不留人自有留爷处的心理；二要有失败乃兵家常事的风度；三要有山高我为峰、一览众山小的格局。
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其实，面试的过程，就是证明自己能力的过程，证明自己能胜任的过程，不要过多废话。
至于表现方式，你看对应的场合，你怎么样才能更加自然、自信。
声音大一点，对方听到了，会觉得你很自信，而你声音大，会无形中增加自己的气场，也会一下子忘记了胆怯。不容易怯场，面试过程很自然。
很多人说，看眼睛，多不自然，其实不然，你看着对方的鼻梁就可以。在对方看来，你是看着他的眼睛，多么的真诚的看着，而在你自己看来，因为没有直接看对方的眼睛，不会不自然。对方很觉得你是真诚的，是可信任的。
冷场，是致命的，面试，就是沟通的过程，如果冷场了，那一般来说就是失败了。
职场中，有哪些好习惯可以让你受益匪浅？
从长远来看，职场上如果能保持一些好的工作习惯，确实可以让一个人的实力渐渐强大起来，并且会因为这些良好的习惯让自己的地位和薪酬得到更快的发展和提升。职场上的好习惯是职场发展的助推器。总结和回顾了一下在职场上做得相当不错的朋友和同事的经验，结合自己的一些体会，得出可以让我们获益匪浅的好的工作习惯，如下：
好习惯一：定期汇报自己的工作进度。
职场上每个人都有自己具体的工作任务和目标，完成这些工作任务和目标的过程中不要让上级和同事不时地问自己的工作进展情况，这样会让自己很被动。我们可以定期（比如每天、每三天或每周）向上级和工作任务相关的同事汇报自己的工作进度，让上级和相关的同事对我们的工作进度心中有数。因为我们的工作任务或目标往往和上级和相关同事的工作任务、目标是勾连在一起的，我们的工作进度会影响上级或相关同事的工作进度，所以保持定期汇报自己的工作进度的习惯，可以让大家即时获取工作进展信息，有利于整体的工作任务按时完成。
好习惯二：工作中的困难或错误要及时汇报。
职场上的很多人在工作项目进展中遇到困难或错误时，不好意思向上级汇报，工作出现失误也由于怕挨批评不及时向上级汇报，藏着掖着，结果到验证工作结果的前夕，才不得不说出工作上遇到的难处或造成的失误，这样就拖了整体工作任务和目标的后腿。这些困难和工作失误，迟早是要汇报的，还不如一出现困难或失误时，及时汇报，及时解决，否则拖到最后一刻，已经晚了，悔之不及。
好习惯三：积极发言的好习惯。
在工作讨论会上，会议主持人或上级询问大家，有什么想法或有什么建议的时候，多数人会保持低头沉默，原因是怕说错话被别人笑话或说的不对被上级批评，但无论对错，如果我们能积极发言，积极出主意，就会被上级和同事注意到，给上级或他人留下“有主见、能独立思考”的印象。这个习惯时是自己未来升职或加薪时的加分项。发言的时候大气不敢出，升职和加薪时怎么会想到我们呢？
好习惯四：持续学习的好习惯。
我们一直在说“活到老、学到老”，但现实中没有几个人能做到的。尤其在参加工作之后，往往由于工作比较忙或者认为学习已经不重要了而放弃了学习的习惯。我想说的是学习无处不在：它可能是读一些有利于自己职场发展的书，它可能是观察优秀的同事或上级的做事方法，它可能是自己通过“刻意练习”来提升自己的某项技能，它可能是积极参加、参与公司组织的培训，仰或是自己选一些职场精英的管理培训视频学习......总之，我们要保持随时、随地学习的好习惯，不管提示自己的视野和能力。
很高兴回答题主的问题！
在职场领域里，我常常会问：“如何才能把工作做的更好一点呢？”通常情况下，我会花时间与工作伙伴或自己一个人去执行***从而试图达到既定的目标，但是我发现我投入的时间、精力与自己所获得的回报不成正比关系。
到底问题出现在哪里呢？直到有一次，有个职场优秀人士告诉我说，要把工作当成自己的事业一样认真对待，行事要像老板一样才有效率，只从听从了优秀人士建议之后，我变得更加积极主动，完成既定的目标也比之前轻松多了，如何做呢，下面，我分享一下我的工作习惯。
1，搭建新的信任桥梁。
怎么做呢，设计一个清楚的目标，在工作之余，利用空闲的时间与同事多沟通交流，分享工作上的新发现，新想法，或者把带有疑问的问题，向懂解决的人咨询，寻求帮助，而不是一味的独自猜想，定期与公司内部同事聚餐，或参与团队***活动，树立良好的信任关系。
2，放开眼界。
对于许多人来说，眼界不是工作的必须需求。但，恰恰相反。如果说，我很容易就指出工作中不满意的地方，或者无意义的事情，但是没有一个大视界，我就很容易纠缠琐事不放，而忽略更美好的愿景。
3，把个人的想法与实践相结合。
记住，人们考量你的标准就是，你的热情、你的行知合一能力！工作上，即便你的想法很棒，但你没有一个实践过程，最终你的想法仅仅是空洞无物。相比起来一个将想法与实践结合运用的员工往往会受到赞赏。
4，学会表述。这里重点说的是讲故事能力，有没有发现大部分老板都很会讲故事，一个通过讲故事能激励别人的员工往往都很受欢迎，这些人富有感染力，很容易鼓舞身边的人。
1、每天提前20分钟到公司。
2、每天，衣着整洁，面带微笑。
3、公文包，分门别类，整理清晰。
4、每天都吃早餐，开始活力满满的一天。
5、当天的工作，当天完成。
6、每天，抽空看书，不做无聊的社交。
7、工作中，遇到问题，冷静处理。
8、每天写工作总结。
9、自己工作完成后，多帮助其它部门同事工作。
10、在公司，该说的话要说透，不该说的话，请闭嘴。
我就简单说说，我坚持了7年，并让我受益匪浅的三个习惯吧。
1.得体的打扮
干净得体的形象，会在工作中加分。
有句话说，女为悦己者容。其实我认为女为自己容。因为得体的打扮，会让你在工作中更加自信，尤其是面对客户的时候。
同时，你的形象也会影响周围同事们对你的印象。
闺蜜在[_a***_]公司上班。她每天都穿得很有气质，他们办公室一向不多说话的程序员弟弟都特意转过头来说：“芳姐，你今天的衣服真好看。”可见人都是追求美好的事物的。换做是你，你也不希望和邋遢的同事过多交谈吧。
所以得体的打扮既增加自己的自信心，又让别人感到舒服。
2.每天早到公司半小时
一日之际在于晨，每天早到公司半小时，真的会受益很多。
我每天提前半小时到公司，既避免了堵车，又有充足的时间做些整理的工作。例如擦桌子，浇浇花。另外我还帮同事们的电脑都打开，提前启动。这样同事来的时候就可以直接办公了。
谢邀！这个话题，个人认为，从中有以下几个方面好的习惯：
1.能积极面对领导的分工：做到先有明确的态度，立即行动；做的过程中，发现问题，和领导沟通细节…这样领导对你的感觉非常好。
2.在工作中，面对存问题；先有认识，然后用正确的态度，处理和反馈问题；这样领导，对你的工作，就会非常好。
3.遇到突击性任务，必须马上去做，并做好做实；因为这些任务，比日常工作，时间性上要强；也就是要的是速度，必须按时完成；用这样的态度，对待领导按排的***；领导会对你刮目相看。
众上所言，当然工作中好的习惯，还很多，不一一说明；工作正能量尤为重要：积极努力向上，攻坚克难，吃苦耐劳；办事效率高，有人格魅力…为集体创造，优异的成绩；领导信任你，同事们为你伸出大母指；到时的你，受益匪浅，前程似锦！当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！
本科大三学生工作该怎么寻找，不考研不考公，只有一个四级证书？
这个你可以先去招聘网站或者app上看看人家的招聘岗位条件，要求不太高的你可以去试试，同时看了其他岗位要求后你也要朝着要求方向去看看，自己到了什么程度了。
虽然说很多企业想要招聘一张白纸，但是是指的社会经验不多，并不是能力不足的。也不知道你在大学有没有啥实践经验或者项目经验，如果啥都没有的话还是建议先增加经验吧~
