哪个招聘平台比较靠谱？
找工作是大多数人的常态，找工作的方式很多，不过历经互联网变革之后，大家更愿意在网上找工作，下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧！
智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的，上面除了常规的全职工作外，也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧，大多数岗位都是钓鱼岗位不说，甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。
猎聘、BOSS
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的，网站平台的岗位职位的审核都比较严格，不过猎聘的回复率和时间并不高，相对来说，boss反而更胜一筹。
建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多，建筑人招聘平台主要是以小程序为依托，主体是51建筑人，主要针对建筑行业，面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。
云队友线上办公平台
这个网站跟上述有点不一样，上述是比较传统的招聘网站，云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台，是的，没听错！就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台！就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本，找个咖啡厅喝着咖啡，开启一天的工作那种招聘平台，这种模式在海外已经流行很多年了，如果你会点编程、文案、PS等技能，在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能，包括技术开发，设计、运营、产品、品牌、市场等技能，也包括HR，财务，法务，咨询顾问等支撑性技能，平台目前有足量优质客户，每天有大量新增的远程工作机会，通过平台入驻审核后您可以直接投递职位，同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位；投递职位后，您可以直接和客户沟通需求然后开启工作，薪资会由平台保管，安心又有保障
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘
从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘
这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城
这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！
微信有什么公众号是专门找工作的？
第一步、登陆微信，进入微信主界面；
第二步、点击微信的通讯录选项，选择“公众号”点击；
第三步、接着在公众号界面点击右上角+图标；
第四步、输入名称“大泉州人才招聘”搜索或相关关键词；
第五步、选择微信公众号点击进行关注即可。
现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱？大家都用什么平台找工作，搞IT的靠谱招聘平台有哪些？
关于搞IT的靠谱招聘平台和渠道，有以下建议：
第一，你自己是IT行业的初级人才，中级人才，还是高端人才？是技术人才，还是管理人才?这几点要搞清楚，定位好。
第二，要给自己好好整一份简历，把自己工作经验、核心技能、项目经验等各项优势，说明白，讲清楚。第三，针对线上渠道有直聘BOSS网，拉钩网，在这里[_a***_]高级的人才，都可以投递各类职位。传统的前程无忧，管理类的人才需求多一些；智联招聘，技术类的人才需求就多一些。
第四，如果是年薪超过20万，建议在猎聘网上重点发布。
第五，以上是传统的网上招聘渠道。还有一类是社交型的招聘渠道，比如领英渠道，在这里可以提供英文简历，面向外企和全球企业；还有脉脉，以及一些专门的招聘微信公众号。
第六，高端的技术人才和管理人才，还可以利用各类猎头和猎头公司渠道。
第七，IT互联网等科技大公司，还有一个很重要的招聘渠道，内部员工介绍。像脸书、腾讯、华为等，据统计，内部介绍的招聘渠道占招聘人数50%以上。所以，如果你有实力，可以找这类公司内部大牛，介绍机会。
以上，是我作为HR老鸟的一些建议，希望对你有帮助！
