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无经验出纳面试技巧_无经验出纳面试技巧专业问题

  1. 没有会计经验,怎样去面试会计工作?
  2. 学历不高,面试出纳老失败怎么办?

没有会计经验,怎样去面试会计工作

会计是一个实用性比较强的学科,没有经验,找工作时候相对于有经验的人会处于劣势。因为即使是用人单位写了“可以无会计工作经验”,但在最后又可能标一句“有工作经验优先”。所以如果提前一点做好准备,面试时突出自己的态度和优势,那么会更容易获得心仪的工作。以下说说攻略。

1. 仔细筛选招聘信息

企业的招聘中,一般对于基础的财务岗位,比较容易上手的,是可能不强调工作经验的。除此之外,对于招聘信息中写1-2年工作经验的也是可以尝试的。从招聘的信息中,先筛选出跟自己目前状况相匹配的岗位。

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(图片来源网络,侵删)

2. 详细阅读岗位职责:

没有工作经验,一看岗位职责可能就晕了。但是,虽然不要求你熟悉具体工作内容,还是需要你知道每项工作的要求,如果能针对每项工作做一定的功课,那面试时才能游刃有余。

举个例子:

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这是一个写了不需要工作经验的会计岗位。针对这些职责需要做以下事情。

(1) 在网上搜索、听课或者向有经验的人请教:财务平时需要编制哪些基本的报表,分别是报送给谁的;

(2) 员工报销的审核一般都是要做些什么,会计凭证一般是怎么做的;

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没有会计经验、应该怎样去面试会计工作。

你说的会计经验应该指的是所谓做账和报税方面的会计经验、这个岗位没有经验是绝对不行的。不过你还是可以去面试一些会计类型的工作、不过起点肯定就要低一点。

首先你明白所谓的会计工作、不光是有记账和报税的会计。从专业度到高有基本的工商业务、会计助理、主板会计、会计经理、高级税务师、会计师等等。相对应的公司也是从低到高、普通的小作坊代办公司、大概十人以下、代理记账公司、30人左右、再网上就是会计师事务所等等。大公司和主办会计以上职称你暂时不要想了。先从小公司的工商专员、助理会计做起、这个环节你是要去混会计经验。面试做好充分的准备、实话实说、但是把你想从头开始、决心扎根会计的决心展现出来(怎么面试就不讲了)筛选好你中意的会计公司、一家一家去面试。然后边成长会计经验、边看视频学习、和同事多学习。不到半年你就能做一些报税理票的工作。基础的会计没什么意思、要想更好的发展、除了实战经验、更多的还要有更多的证。高级会计师是个很艰辛的路、祝你好运。

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有些工作岗位,经验积累很重要,会计就是其中一个,所以没有岗位工作经验对于求职者而言的确不占优势。但是每个人都是从没有工作经验开始的,这一点用人单位HR都知道,所以只要做好以下几点,也能找到合适的会计工作岗位:

体现专业基础

对于一个没有工作经验的会计,自身的专业知识的积累就是重要竞争力。如果你有相应的学习经历,那很好,把这些在求职简历应聘面试时体现出来。同时建议考取相关职业资格证书和职称类证书,比会计职称、注册会计师等等。对于用人单位而言,你的持证情况在一定程度上提现了你的专业素质

体现兴趣和学习能力

对于一家企业而言,一个员工的职业价值=当下的职业价值+学习成长进度。如果没有岗位经验,就相当于第一个加数值不大,但是你的第二个加数值很大,那最后的和也会大。所以你的职业兴趣和学习能力是很重要的竞争力,把这些在应聘求职中体现出来。

有从基础性工作开始的心理准备

会计是一项专业性很强的工作岗位,所以要从长远来看,现在从事基础性工作是为以后更专业性的岗位做准备。对于用人单位而言,也愿意招聘一些没有工作经验的员工从基础性工作开始培养。

天下无难事,只怕有心人。如果用心付出,努力成长,相信不久的将来,你就是会计专家。

谢邀,我是财会君,专注分享财会资讯和备考干货。

找工作首先要学会研究招聘公告(JD),我随意在招聘网站上找了一则招聘信息,注意关注岗位职责和任职资格。不难发现在教育背景、培训经历、工作经验三方面都有所要求。

而另一家公司的招聘信息:

则没有具体要求经验和证书,因此可以投简历一试。

总结来说,先找一份要求没有那么高的会计工作,在工作中积累经验,并且考会计证书。然后想去更好的公司就没有那么难了。

在会计行业,不断学习,包括参加培训、考证,可以说是需要下班后也要不断充电。

加油,没有经验,就先降低要求,一步步地来。

会计是一个很看重实际工作经验的行业。对于没有会计经验的人来说,要去面试会计工作,的确是一件很有挑战的事情。但是如果面试者提前做好面试准备,也有可能得到很好的就业机会。凡事万事开头难,只要有了相关的会计实务经验,以后再找工作就有底气和资历了。

下面重点来说明一下如何来做好会计岗位的面试准备。

首先会计是一个有一定门槛的行业,要想从事会计岗位,必须首先考取会计初级职称证。这是硬性条件。对于应届毕业生来说,在大四找工作之前,可以利用寒暑***时间找一些能提供财会岗位相关的的实习单位,事先了解一下实务中如何操作,提前为找工作做好准备。

第二,面试过程中,要秉持真诚、实事求是的态度。面试者可以拿自己大学期间的得到各种荣誉奖励来证明自己吃苦耐劳,学习能力强。例如在学校里获得的各种奖学金、参加的会计专业技能大赛、会计税法技能大赛的获奖情况,也可以拿自己在校期间考取的各种相关证书 ,例如税务师、注册会计师、中级会计师等,都是专业知识学习情况的证明。这些都是自己求职的有力砝码。

第三,找准定位,调整心态。结合自己的学历背景,寻找适合自己的工作单位,切不可好高骛远。可以适当放低身段,脚踏实地的从基本岗位做起,慢慢积累经验,也不要太过于在意薪酬的多少。要知道财会岗位是实务经验越多越增值,只有在一个单位积累了更多的工作经验,那么再跳槽时才有可能跳到更理想、更高层次平台,到那个时候薪酬也就跟着水涨船高了。

其实基本的会计工作并不是说只有科班出身的人才能去做,只要掌握了相关的技能,比如说非会计专业的人员考取了初级会计资格证书,就有资格先从最基本的岗位出纳做起。然后在工作的过程当中努力考取各种专业证书,实务经验再加上证书的加持,时间会慢慢见证一枚会计职业大牛是怎样炼成的。

总之 ,吃得苦中苦,方为人上人。对于会计小白要在激烈的职场中求得一席之地,必定要付出更多的努力,才会在实际工作中不断锤炼自己的专业素质与技能。没有经验或经验少不是理由,而应该是奋发向上的动力。

学历不高,面试出纳老失败怎么办?

我不知道您之前有没有出纳的从业工作经历。学历虽然不[_a***_]什么,但是学历代表一个人的学习能力,代表一个人的潜力。

出纳属于基础类工作,对工作技能要求不高,工资低。但是出纳工作对公司至关重要。

对人员的要求需要满足以下几点:

1.人员有财务的知识结构,或者有相关工作经验;

2.人员有学习深造潜力,可塑性强;

3.人员稳定性好;

4.人品好,可靠,熟人介绍老板更信赖;

学历不高代表学习能力、可挖掘潜力弱;40岁的年龄,学习能力及可挖掘的潜力偏弱,而且40岁的人接受了低工资,作为招聘方也会顾虑该员工忠诚度;在人员供给供大于求的情况下,企业在招聘的时候会把可能出现的风险全部排除,或者是把风险降到最低。因此现在的条件应聘出纳难度太大。

建议:1.考一个财务方面的从业资格证;

2.挖掘身边的关系网,熟人转介绍去应聘;

非常荣幸有机会回答这个问题

现在这个时代学历确实很重要,没有学历有的时候真的是寸步难行。

但是也不是说没有学历就完全没有任何机会。要想抓住一个机会,首先能够正确的认识自己,在认识自己之后,根据自己的实际情况选择一个适合自己的平台,不能把眼光定的过高。

一般情况下,出纳这个岗位应该是财务工作里面最基础的一个岗位了。如果这个工作岗位都无法承认,那么确实是嗯,竞争比较激烈了。不是因为你不行,可能是因为你的竞争对手比你更优秀。这种情况不要想着向上追求与自己的强者进行对抗,这个时候就要把思路思维转变一下,向下看,向第一维度来看,实现降为打击,这样才能有机会脱颖而出,才能有机会在这个工作岗位上嗯,得到发展得到,嗯,入职的机会。

这个时候应该怎么做呢?就是找一些小公司,这个公司的要求并不是很高,然后有人来他有没有收到你,那么这个时候我觉得就可以果断的入职了,现在这个公司的岗位上,干一段时间,即使没有太多的人培养你,没有人教你那么慢慢的干一些,自己也会悟出其中的一些门道,慢慢就会把这项工作干好,在干这些工作基础之前,除了自己之前储备的理论知识之外还要问一下请教一下在这个领域工作一段时间的老油条老行家老专家们,让他们给提一些意见和建议,看看如何在这个工作岗位上做得很好,避免踩坑避免出错误,避免出问题。

等一段时间之后,在这些嗯,竞争不那么激烈的公司,工作一段时间之后有一定的工作经验啊,并且自身也在不断的学习成长过程之后,那么可以选择去一些更高级更高端的公司了,这个时候你有工作经验了,工作的能力也得到了提升,自己的认知也得到了提升,如果再勤奋一点,啊,不断的学习相关的财务知识,那自己的能力在进一步提升,有了更强的竞争力,或许未来的某个大公司就会向你招手。

学历是很重要,但是这个社会更重要的是看能力,不要太在意学历,加油小伙伴,你的前途一定会光明似锦,如果有什么其他方面的职业职务规划发展了,可以联系我非常愿意跟你交流经验,谢谢。

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