高平市引进高素质专业化人才，什么时候报名？
这个今天开始报名了
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2018山西省晋城高平市引进高素质专业化人才公告（160人）-***://***.zgsydw***/shanxisheng/20180526/403210_1.html
高平科兴集团的煤矿正式工与长期合同工有什么？
您好，根据高平科兴集团官方网站的介绍，该公司的煤矿正式工是指经过招聘考试、签订劳动合同、按照规定缴纳社保等程序入职的员工，享受公司提供的全部***待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年***等。
而长期合同工是指与公司签订一定期限的劳动合同，享受公司提供的部分***待遇，如社会保险和住房公积金，但不享受带薪年***等***待遇。
高平科兴集团的煤矿长期合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般***取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
而煤矿正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
其实这些用工单位这样区分劳动用工，严格意义上来说是违法的，我国新的劳动法规定是没有合同工和正式工区别的。有些地方居然还有什么劳动派遣工之说，为什么有关部门就见惯不惊呢？
1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
