教师招聘面试高分技巧？
1.着装得体
不要穿着邋遢，也不要穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。
2.正确的仪态
面试中，面试礼仪为你加分。说话时的***动作不要太大，注重自己的仪态礼仪。应聘者倘若坐立不安、中途梳理头发、不由自主地触摸身体某些部分等动作往往会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外，回答问题时游目四顾，大大咧咧地吸烟，中途傲慢地接听电话等也不能出现。
3.中途不要接听电话
1、具备信心和责任心：考、有感情可打动评委、讲课要有***，音量要足够合理、面试表现要大方不要过于拘禁、面试前要做好充分准备，这样才可以给面试官留下比较好的印象。
2、有感情可打动评委：教师招聘时在面试试讲环节，考生还必须要做到有感情，也只有这样才可以打动评委，从而可以取得更好的成绩。
3、讲课要有***，音量要足够合理：在面试的试讲环节，考生在试讲时还要做到音量要足够合理，这样才可以让考官听清楚讲课的内容，并且还可以留下好印象。
4、面试表现要大方不要过于拘禁：整个面试的过程要做到大方合理，千万不要表现的过于拘禁，否则会影响在面试官那里的印象，最终影响成绩。
面试教师技巧和注意事项？
1 面试教师需要掌握一定的技巧和注意事项
2 技巧包括：准备充分、注意言谈举止、展示自己的优势、回答问题要清晰明了、积极与面试官互动等。
注意事项包括：着装整洁、注意时间管理、不要过度紧张、态度要诚恳、对问题要认真思考等。
3 此外，建议在面试前了解学校的教育理念和文化背景，这样能更好地展示自己的适应性和专业素养。
同时，应该在面试后及时反思，总结经验，以便在下一次面试中做得更好。
教师招聘评委提问技巧？
1 自信而不张扬
有的学生进入面试后，自我感觉超好，锋芒毕露，咄咄逼人，反而会给考官形成很不好的印象。
2 谦虚但要坚定
没有人讨厌谦虚的人，但是过于谦虚就显得自信不足，所以回答问题的时候要语气坚定，字正腔圆。
3 成熟不失天真
肯定自己热爱自己的事业，但是对，与孩子打成一片的向往也毫不掩饰。
教师招聘考试面试流程是什么呢？
教师招聘面试流程
2、报道抽签，按照指定时间报道抽签排序
3、候考，按照引导老师指引候考
