禹州招教有不限制专业的吗？
没有。
考教师编没有专业限制，但是不同的教师编制对应的招聘条件和要求可能会有所不同。一般来说，教师编制分为小学、初中、高中和中职等不同类型，每种类型对应的招聘条件和要求也不同
河南今年没有特岗了吗？
河南省部分地区在2024年没有进行特岗教师的招聘。具体来说，开封兰考县、平顶山汝州市、驻马店平舆县、驻马店遂平县、新乡卫辉市、新乡长垣市、许昌禹州市、洛阳新安县、信阳息县等地均没有特岗教师招聘***。
胖东来这么火，为什么不在全国开店，做第二个海底捞不香吗？
胖东来是全国商业零售标杆企业，起家于河南许昌，在许昌有专业门店，平价商场，商业综合体等。我曾经三次去过胖东来，和胖东来的管理层，个别商户有过简单交流。后期和同事，朋友专门聊过胖东来现象。以后也通过各种媒介了解了胖东来，以及董事长于东来在企业发展过程中遇到的问题和解决办法。我认为胖东来不大规模发展有以下原因。
一、胖东来的企业自身管理模式不支持大规模开店。
1.胖东来的许昌店面大多分为自营和招商综合模式。零售自营要养许多员工，采购，销售，收银，售后，物业等，比较费人工。
2.胖东来给中层以上员工配有车，房，分红股金等，每年胖东来80％的利润用于这些开支，没有多少剩余利润支持大规模开店。
3.胖东来的管理层大部分都是从一线员工一步一步脚印干出来，提拔重用，没有更多的外来人员力量。百货行业最考验管理人员。人员结构不支持。
4.董事长于东来重感情，对经营企业的要求是把一家店干到最好，才是对社会和对员工负责任，所以胖东来更多的是在企业经营内功上下功夫，以保证员工有更好收入。
5.胖东来是百货行业，是关联涵盖百姓的大部分日常消费，衣，食，休闲，综合性强。海底捞只是个饮食行业的火锅店而已。
6.两个企业老板境界相差千里。胖东来董事长于东来以中国人为荣，囯家每一次灾难，于东来都是亲率车队援助，汶川地震好像捐了一个亿。海底捞董事长张勇据说都已成新加坡人。
这两个企业一点都不对称，欢迎指正。
胖东来之所以不在全国开连锁店，这跟他的老总于东来的经营理念有很大关系，于东来曾多次表示:不想开太多店，那样会很心累。这说明于东来很理智、不贪心。
胖东来超市以前只在许昌和新乡落地生根，因为服务和信誉好，很快成为当地超市的龙头企业，外地的消费者对于胖东来的经营和服务理念羡慕不已，纷纷在网上请求、倡议胖东来去他们所在的城市开店，但胖东来的老总于东来表示:不想开太多的店，因为开店就要用心去做，分店开得太多，你就会觉得很累，你的店开得越多，人的精力是有限的，管理上也会出纰漏。
胖东来超市不但对顾客好，对自己的员工也相当好，不但工资福***，每个周二超市还要闭店一天，让员工们每个星期集体放一天期，就这一点，很多大超市根本就做不到。胖东来的员工，每年还有半个月带薪休***，这就是于东来对员工的人文关怀。
于东来给员工讲课，也会提到一种观点:人不能一直工作，也要学会享受生活，你成天一直在上班，那人生还有什么乐趣。
大概在五六年以前，我曾有幸听过一次于东来的现场讲演，他说他每年都会拿出一两个月的时间去旅游，从这一点来说，于东来不是一个工作狂和事业狂，他也没有打算把胖东来遍地开花，所以胖东来不是走不出河南，是老总本来就不想太过张扬，人家也不想做一个大张旗鼓的企业家。
