10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？
很高兴受邀回答您的问题，首先应届生到10月份还没有工作，你没有参与校园招聘或者校内招聘吗？为什么是在等待猎头找您？
第一、应届生找工作总共有几种渠道，校园招聘、校内招聘会招聘、企业***招聘报名、社会招聘和你所说的猎头招聘。首先应届生最适合的肯定就是校园或招聘会招聘，这类招聘是专门面向应届生的，不会有太多经验要求，只要你的专业和学校给力，知识也可以就能有很大机会应聘得上，而社会招聘面向的是步入社会之后的工作者，一般都需要一年经验以上的人，对于应届生是不太友好的，个人是不太建议的。建议您往企业校招方向找寻工作。
第二、猎头招聘，是相当于中介的角色，是企业托人找工作岗位相对应的人才，而企业一般就是很难找到人才会花钱去找猎头，而您是应届生，这种没什么经验的工作者，企业是相当容易招人的，而不需要去找猎头，也就没人找你的原因了，等你有工作经验，而且有出色的能力，猎头才有价值。
希望您听了我说的这些，可以领悟到招聘方式的不同，尽早找到自己的工作，加油！
心态要摆正，一般我们上学的时候大四就开始找工作，要是毕业那年开春还没有工作就焦虑了，99％毕业前会有工作，你这毕业三个月的还在找工作，建议放平心态，从基础岗位干起，尽量找一份自己感兴趣的工作，毕竟你可能没有那么多资本挑公司。另外猎头的话一般倾向于高端职位，尤其是有工作经验的，自己主动去投简历吧。
在回答你的问题之前，我想先问你一个问题，在这毕业的三个月中，你做了什么？投了多少简历，跑了多少人才市场？浏览了多少招聘网站？为什么要问你这几个问题，下面一一为您解答。
第一，由于你刚毕业，没有工作经验，没有太多社会阅历和见闻，而发展有一定时间的稳定企业下半年招人，主要是一些补漏型人才，需要工作经验的居多，而根据你的情况，能找到工作的范围基本为新成立公司居多。另一方面，18，19整个经济环境的不乐观，很多公司***取保守策略，不扩大经营甚至减员。光是这一点，你就需要花更多功夫去找工作了。
解决办法，大量投递简历，跑人才市场，看招聘网站。如果不行，先兼职凑合养活自己，等待春招，这是每年最多机会的招聘季节。
变被动等待为主动寻找。
猎头服务的对象不是应届生，服务的是一群具有社会经验的高层次人才（一般三年以上，本科以上学历，年薪20万以上等），所以没有找你很正常，这个和现在是几月没有任何关系，还是放弃这种想法和念头，老老实实主动去找工作比较合适，作为应届生只等猎头找有些想的太天真了。
- 如果是2020年毕业的应届生，10月还是秋招的黄金期，不能错过这个企业密集招聘的时间，否则到了明年春季机会会变少，质量变差，会更加被动了，找工作还是赶早不赶晚。
- 如果是2019届毕业生，到现在已经是往届了，不属于企业秋招的范围，需要通过社会招聘渠道看机会了，有少量的企业也会将毕业三年以内的也划入应届生培训范围，但这种情况比较少。
- 作为在校毕业生，想被猎头盯上也不是完全没有可能，那些顶尖级毕业生完全可以，也是当下校园招聘的趋势，开始对牛人有专门的挖猎项目，但前提是足够优秀，比如顶级学校出身，学历比较高，一般是硕博毕业，专业比较稀缺，曾经获得国家国际知名大赛奖励，有专利或者论文等成就，学术水平较高，总之是需要掐尖那种。
作为应届生还是评估清楚自己的位置，用应届生找工作渠道主动找工作，不能被动等着。
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这位同学你醒醒，不会有猎头找你的，搞清楚招聘渠道，打起精神认真找工作吧！
（一）企业的招聘分校招和社招，校招是面向应届生的，社招职位是针对有经验的人。
（二）校招是由企业的hr自行招聘，社招的中高端职位才会委托猎头招聘。选用猎头服务是要付费的，哪个企业愿意为没有经验不能马上给企业创造价值的人付费呢？
（三）有猎头推荐职位？一般情况下是企业请猎头帮忙友情推荐。没有钱的顺水人情而已，属于小概率不算常态不能太寄希望于此。
（四）应届生抓住校招机会为上策。校招一年两次，秋招和春招。秋招职位集中，春招是差缺补漏。
（五）应届生错过校招怎么办？也不是完全没有机会，但要有个长期坚持持续努力的心理准备额，3-6个月找工作的经历都属于正常。这个时候定位要清晰，锚定一些比较基础的职位，不要好高骛远。
10月还没找到工作并不可怕，调整好心态不要放弃，多投多试才有机会，相信你一定可以的！#职场进化论#
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
人才招聘网站都收费吗？
我来回答一下吧！
随着经济和科技等的发展，人才的要求也越来越多，但是存在一个问题，就是工作岗位找不到适合的人才，人才找不到适合自己的工作岗位，正因为如此，人才招聘网站平台便应运而生。
国内比较知名的招聘平台比如有：58同城、智联招聘、前程无忧、猎聘网、赶集网，各个地方的人力资源网站、人才招聘网站等，其实这些网站只需要你注册成为会员，就能免费的去浏览你想找的工作岗位的垂直信息。
你的问题我觉得可以分两部分来回答：
1、对于招聘企业来说，很多招聘网站是要对企业进行合理的收费的，因为网站要经营宣传，要存活下去，不能只靠自身的那点流量，也要靠广告等[_a***_]。
2、对于个人找工作来说，大部分都是免费的，因为既然企业出钱了，那么肯定要从平台得到些***，而这些***就是能来应聘找工作的人才。如果个人找工作还得出钱，那么我相信很多人也不会去看这些平台网站。
当然，除了大部分免费的人才招聘网站，也有小部份存在违法乱收费的网站，所以在此建议大家擦亮眼睛，找工作尽量在大平台免费网站浏览。
根据国家颁布的法律，需要缴纳保证金、介绍费等的网站平台都是违法的，所以小编在此也提醒各位，一定要谨慎以免上当受骗。
