为什么私营小厂有些老板不按月发放工资，而且没有节***日，却还有很多人愿意在那里？
【秋羡观点】：高尔基曾经说过：当劳动成为一种责任，生活就是奴役。“不按月发工资，没有节***日”这些条件看上去很难受，可对于有些“草根”工人来说，它就是勤俭持家的神兵利器，不仅工作生活都过得去，而且还会有积蓄。
以前我工作的地方在一片工业区，里面就有着很多这样的私营小厂，工人们都是外地来的。他们有的是小两口，有的是小孩都一起带了过来。厂里给他们住的地方，安排他们吃喝拉撒睡，每天日子都过得很正常，小孩也有书读，和日常生活没什么两样。
我向工人们了解过，不管他们在生活上遇到什么问题，都可以找老板反馈协商，并且挪用存在老板那里的工资，或者是老板自己掏腰包。等于说工人们每天都过着不花钱的生活，在半年或者年末回家的时候，能够拿到一大笔工资。
而且这笔工资对于其他工厂来说，是比较高的，因为它总会有些额外的奖励，比如利息，比如年终奖，还有老板私人的奖励等等。
曾经有一段时间，我在某个单位上班，记得很清楚，那时的国庆节***期足足长达十五天，起初让我兴奋了几天，然后发现腰包急速干瘪，实在是本末倒置。
在这些小厂里的草根工人，他们随时都可以请***，只不过请一天就扣一天工资，对于他们来说完全没有必要。而且有些小厂是按时长计费工资的，节***日对于他们来说就是少了赚钱的时间，更加没有必要。
我就在私营小厂干了几年了，工资的话还是按月发放的，节***日有，但每次都要打点折扣。
我愿意在私营小厂上班那也是没办法的，因为好一点大厂里面很少招人，而且有些大厂里面的工资待遇可能还不如私营小厂。大厂里面的规矩多，人际关系复杂，有时候有点受不了那个约束。
私营小厂则不同，人少，同事之间的关系也比较近，老板也对我们客客气气的，规矩也没那么多，相对来说是比较自由的。甚至有时候家里有点什么事，身上没那么多钱，还可以跟老板借钱，私营老板这个时候一般是不会吝啬的。
大厂有大厂的好处，私营小厂也有私营小厂的好处，这还是看自己的选择，想稳定还是想自由。
看到你的提问，我想告诉你，我正经历着你说的这样的情况。老板每个月给点生活费，最后工资年底一起结。
这样的小厂为什么愿意留下来？总结起来有三点。第1点。这样的工厂工资并不低。老板如果出的钱和大厂一样高，他找不到我们这样的技术工。所以，我们的工资要比大厂里面同样的技术工工资要高一点点。老板把社保都给我们交了。年底发的工资，再给我们一部分利息。这样算下来，一年下来。比在大厂里面多2万多块钱。第2点,时间上自由。有活了我们可以多加点班，多挣点钱。有事了跟老板说一声，我们就可以回去。办完事儿，再回来干活。第3点。照顾家庭方便。小孩在学校上学。夫妻俩都在厂里上班。小厂里没有那么多规章制度。照顾小孩方便。
其实大厂有大厂的好处。小厂有小厂生存下来的法则。如果你没有那么多杂事，可以在大厂里上班，因为活比较轻松。各项劳保制度比较完善。如果你家里事情比较多。需要经常照顾。小厂的灵活制度，很好的适应了你的时间自由度。总的来说，萝卜***各有所爱，就看你的选择了。
