应聘电子厂生产主管应具备什么样的知识与能力？
首先一定要有该方面管理经验两年以上,须要有过硬的领导能力,还要有一定的管理能力!其次，能够非常熟悉变压器的每一道工序,并会熟练所有的机器设备的使用,能有效的与员工沟通,交流,会合理安排生产订单及处理突发应急***,能够有综合管理能力,及成本品质关念.能够吃苦耐劳,不要是语言的巨人,行动的矮子.
这个要看什么样的电子厂，多大规模？
一般来说越小工厂对生产主管要求越高。好的大工厂，本身就有完善管理制度，员工按部就班干活就可以了。基层生产主管基本上就是制度执行者。小工厂就不一样了，不但要熟悉每个工艺流程，还要具备两点，一魄力做事果断，敢于杀鸡儆猴。
应聘电子厂生产主管应具备什么样的知识与能力？
这个要看什么样的电子厂，多大规模？
一般来说越小工厂对生产主管要求越高。好的大工厂，本身就有完善管理制度，员工按部就班干活就可以了。基层生产主管基本上就是制度执行者。小工厂就不一样了，不但要熟悉每个工艺流程，还要具备两点，一魄力做事果断，敢于杀鸡儆猴。
二了解每个工人的产能合理安排。
首先一定要有该方面管理经验两年以上,须要有过硬的领导能力,还要有一定的管理能力!其次，能够非常熟悉变压器的每一道工序,并会熟练所有的机器设备的使用,能有效的与员工沟通,交流,会合理安排生产订单及处理突发应急***,能够有综合管理能力,及成本品质关念.能够吃苦耐劳,不要是语言的巨人,行动的矮子.
面试官问生产管理的贡献与成就如何回答？
谢题主！首先是弄明白什么是“生产管理”，按生产流程：***、组织、实施、检查、反馈和考核划分，首先，***是由上层下达，不属于生产管理范围之内，其它的几项都属于生产管理。那么在接到上层下达的***后，生产管理要组织人力（员工班组），物力（设备机械等和生产必需的原材料、辅料及各种耗材）。然后进入实施（及生产）。在生产中要捡查各道工序是否符合工艺要求。反馈包括了及时整改，和***实施中的情况反馈。考核就比较好理解了。归题，生产管理的貢献（目的）。增加产量，保证质量，降低成本。生产管理的成就，一句话：提高效率，增加产值利润。
如果你是车间招聘人，别人到你这里应聘车间管理，你会问些什么？
1、你以前是从事什么工作的？
3、你所要应聘的工作（面试者简要介绍应聘岗位工作内容）是XX岗位，***如你现在从事该项工作，你会如何管理？
4、面试者对应聘者的以上回答要有初步判断，对其回答进行有针对性的提问，例如，人员管理、物料管理、工序管理、现场管理、安全管理、绩效管理、危机处理等均是可提问的方面。还有就是应聘者的过往业绩、离职原因、对应聘职位的渴望程度等背景内容。
5、对应聘者的回答，面试者可适当提出建议，应聘者有否回应，要观察应聘者的性格特征、谈吐、文化程度、表达能力、思路是否清晰。
