结构化面试:你如何处理工作压力?
你好,我是一名职业生涯规划咨询师,同时也是在一位在外企从事招聘工作超过10年的HR。
关于“结构化面试:你如何处理工作压力?”谈谈我的看法:
是对同一职位***用标准化的面试方式,包括面试过程的时间,面试题目以及顺序和面试人员都***用统一标准。
面试官***用这种面试方式目的:能够保证面试公平性,横向对比不同的候选人,以筛选出合适的人选。
运用STAR原则
S—在什么背景下
T—任务目标是什么
A—***取什么行动
R—最后的结果是什么
举例说明:
视频加载中...
很高兴回答您的问题,关于“结构化面试:你如何处理工作压力?”
一.保持良好心态。工作中,努力使自己保持豁达、宽松之心,经常保持愉快心情,善于把痛苦和烦恼倾吐,把消极情绪释放出来。
二.建立良好办公室关系。与老伴同事建立好有益关系,这样才有利于老伴同事理解并支持你。
三.未雨绸缪。随时准备应对方案,事先想好任何可能遇到的问题,做到胸有成竹。
四.要学会向下属授权。避免大包大揽,吃力不讨好,充分信任下属,理清彼此权责。
五.文武一道,一张一弛。工作之余,多运动、旅游,保证睡眠充足。
六.自我良性暗示。多想想自己的优势,过去成功经历,让别人觉得你的价值不可替代,换了谁也不如我哩!
我的回答完毕。谢谢!
工作中往往很多事、人需要自己慢慢解决、沟通!看你工作为了什么!自己需要什么!工作给你带来了许多变化,成年人都有自己考量,做最正确的决定!自我调节,退一步海阔天空!
压力面试主要考察的是面试者的什么?
压力面试主要是考察面试者在遇到压力的情况下,面对压力是什么态度,什么样的处理方式,查看个人应对压力的心里变化,考验抗压能力。所以现在很多单位都会进行压力测试,要看个人心理素质有没有达标,有压力能不能扛得住。
抗压力的面试题?
1 请你谈一下你是如何应对压力的?
2 应对压力的方法有很多种,比如说可以通过运动、冥想等方式来缓解压力,也可以通过规划时间、合理安排任务等方式来减轻压力。
3 另外,还可以通过学习心理学知识,了解自己的情绪和心理状态,从而更好地掌控自己的情绪和应对压力。
在面对挑战和困难时,要保持积极的心态和信心,相信自己能够克服难关,这样才能更好地应对压力。
面试中被问到抗压力的问题时,可以针对以下问题进行回答:
1. 你对压力的看法是什么?你认为良好的压力管理对于工作与生活的重要性是什么?
2. 你曾经遇到过最大的压力是什么?你是如何处理的?取得了什么成果?
3. 你如何预防压力的堆积?平时都有哪些方法舒缓压力?
4. 你在工作中是如何处理紧急***的?在紧急***发生时,你又是如何平静处理的?