半结构化面试经典问题？
1.考官问:“请你自我介绍一下自己”。 回答提示:不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,银行最希望知道的是求职者能够胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力。
2.你对加班的看法。 回答提示:实际上好多银行问这个问题,并不证明一定是每天都加班到很晚,只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。
幼师半结构化面试完整流程？
幼师半结构化面试的完整流程包括以下几个步骤：
1.自我介绍，介绍个人背景和教育经历。
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4.情景模拟，模拟处理幼儿教育中的实际情况，考察应变能力。
5.专业知识测试，考察幼教相关知识和技能。
6.面试官提问，回答面试官的问题，展示自己的思考能力和专业素养。
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7.总结和问答环节，面试官对面试进行总结评价，并回答应聘者的问题。整个流程旨在评估应聘者的教育背景、专业知识、教学能力和沟通能力。
下面是一个幼师半结构化面试的完整流程：
1. 签到和等候
在面试开始前，应聘者需要先在签到台签到，并等待面试官的到来。
2. 自我介绍
在面试官看来示，应聘者需要进行自我介绍，包括姓名、年龄、毕业院校、专业、应聘岗位等基本信息，以及对幼师工作的理解和认识。
结构化面试和半结构面试的区别？
结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面部有统一明确的规范进行的面试；
半结构化面试，是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。
