人力资源面试一般问什么问题？
2:简单描述一下之前的工作经历以及成果
4:谈谈你对加班的看法
5:你的优点缺点是什么呢？
6:你找工作的时候，比较看中什么呢，比如氛围，薪资，晋升空间，环境等等
7:上一份工作的离职原因是什么呢
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人事专员在面试时该注意什么？
一、必须注意形象、衣着得体。
人事专员面试的时候一定要衣着体得，因为这个岗位对内接待公司员工，对外接持应聘者或者其它人员，如果衣着不得体，不利于宣传公司形象，所以建议面试时衣着得体，不要穿休闲服装。给面试官留下好印象是非常重要的。
二、面试必会知识点—员工考勤管理。
人事专员一般最初每个月都需要管理员工考勤，包括员工请***，加班，调休及年休等，员工未打卡或者旷工如何处理等。这些做为人事专员都必须要撑握的知识点。
人事专员面试必须要撑握企业招聘人员用工和退工手续办理流程，知道用工办理需要哪些资料，如用工单加盖公章、和退工单加盖公章、身份证复印件、照片等资料。
四、面试必会知识点—员工保险办理。
人事专员面试必须要撑握员工办好用工或者退工手续后，保险如何办理，包括买和退二方面的手续和所需资料等。这是一个公司人事部最基础的知识，所有人事专员必须撑握这方面知 识，以防面试官会问到这个问题.
现在不少公司的初试都是由人事专员负责，那么人事专员在面试时该注意什么？
1.人事专员的着装打扮一定要注意，初试是非常重要的一个环节,首先见到应聘者的第一眼,人事专员会观察应聘者的外形还有穿衣打扮,精神面貌等，就是给人的第一印象怎么样。当然，在观察对方的同时，应聘者也在观察人事专员，那人事专员自己的着装，精神面貌就很重要，而且人事专员代表的也是公司的形象。所以，人事专员的着装打扮一定要注意，第一印象就是要让应聘者感觉到很专业，同时也是给公司加分。
人事专员在面试时该注意什么？
现在不少公司的初试都是由人事专员负责，那么人事专员在面试时该注意什么？
1.人事专员的着装打扮一定要注意，初试是非常重要的一个环节,首先见到应聘者的第一眼,人事专员会观察应聘者的外形还有穿衣打扮,精神面貌等，就是给人的第一印象怎么样。当然，在观察对方的同时，应聘者也在观察人事专员，那人事专员自己的着装，精神面貌就很重要，而且人事专员代表的也是公司的形象。所以，人事专员的着装打扮一定要注意，第一印象就是要让应聘者感觉到很专业，同时也是给公司加分。
一、必须注意形象、衣着得体。
人事专员面试的时候一定要衣着体得，因为这个岗位对内接待公司员工，对外接持应聘者或者其它人员，如果衣着不得体，不利于宣传公司形象，所以建议面试时衣着得体，不要穿休闲服装。给面试官留下好印象是非常重要的。
二、面试必会知识点—员工考勤管理。
人事专员一般最初每个月都需要管理员工考勤，包括员工请***，加班，调休及年休等，员工未打卡或者旷工如何处理等。这些做为人事专员都必须要撑握的知识点。
三、面试必会知识点—员工用工和退工办理。
人事专员面试必须要撑握企业招聘人员用工和退工手续办理流程，知道用工办理需要哪些资料，如用工单加盖公章、和退工单加盖公章、***复印件、照片等资料。
四、面试必会知识点—员工保险办理。
人事专员面试必须要撑握员工办好用工或者退工手续后，保险如何办理，包括买和退二方面的手续和所需资料等。这是一个公司人事部最基础的知识，所有人事专员必须撑握这方面知 识，以防面试官会问到这个问题.
