哪里有免费招聘的网站?
招聘小程序不收费的。
现在的招聘市场就是,企业在观察人才,人才也在观察企业,只有双方都满意了才能进入到下一步。在这种双向选择中,一个能帮助双方进行沟通,展示自己的小程序能极大的帮助双方进行了解。小程序无需下载,使用方便,通过我们制作的大量小程序发现,招聘小程序大致分为两种模式。
一、泛平台型招聘小程序
泛平台形式的小程序就是可以包含其他企业招聘信息的小程序,任何公司都可以通过平台发布招聘信息,这种招聘小程序主要是针对于用户的,让求职者可以方便地在小程序中寻找到自己有意向的工作。平台信息广泛,寻找求职者就需要仔细地筛选了,企业可以通过小程序与用户互动,进行详细的信息了解。
二、垂直型招聘小程序
垂直招聘型的就是整个平台上都是这一类的招聘公司,或者是只是自己企业内部用的。比如说信息技术行业的平台,整个平台上来的求职者都属于这一个领域。这样求职者就可以有效的发送简历,这种小程序上的求职者会比较少,但是都属于是比较精准的求职者。间接帮助企业进行筛选,省时省力。
随着互联网的进一步发展,移动互联网上的招聘市场也有了很大的改变,工作更换频次都比较高,企业用工需求大,而小程序自带社交式招聘,可以通过微信把小程序快速的推广出去。
如果你也对小程序感兴趣,欢迎私信找我了解。
我做了十几年互联网行业,既找过工作也招过人,开了两家公司,非常了解中小企业在招聘方面的需求痛点,需求量不大,但不招又不行,如果入驻主流的几个招聘网站,基本上每个平台就要花费3000+,性价比实在不高,鉴于此我去年花了整整一年时间申请资质、搭建平台,打造出一个面向中小企业的社交招聘网站,提供免费的基础服务,足以满足大多数初创小企业,付费服务也不贵,不足大平台的十分之一,每一个小微商户都可以负担,招聘成本可以说忽略不计。
你可能会说我这是个新网站,没什么简历和人用,现阶段的确如此,但这个网站最大的特点就是社交传播,你的招聘信息会通过微信朋友圈和各种社交媒体转发,帮助你找到你所需要的人,你一定想问别人为什么要转发?第一可以帮助适合的朋友找工作,第二每个人登录后都自动成为兼职推手,转发任何企业或职位到朋友圈、自媒体,一旦有人通过这个链接进入网站,无论何时只要他们购买了网站的付费服务,推手即可获得一笔佣金,可直接提现到微信钱包,这样一来每个人都愿意转发,企业在实现招聘需求的同时,也达到了品牌传播的目的,可谓一举两得。
职业链 - 全民社交招聘网站 ***s://***.zhiyelian***
在哪个网站找工作比较靠谱?
1、脉脉:专业的行业交流平台。是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交app。
点评:通过扩展人脉找工作,让找工作无忧虑!
2、前程无忧网:
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
3、智联招聘网:
功能亮点:可以在线聊天,并且有数据匹配的功能
面向人群:在***上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:适合高端人才招聘
在哪个网站找工作比较靠谱?
1、脉脉:专业的行业交流平台。是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交***。
点评:通过扩展人脉找工作,让找工作无忧虑!
2、前程无忧网:
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面都有涉及,而且对一些三线城市也比较照顾。
3、智联招聘网:
功能亮点:可以在线聊天,并且有数据匹配的功能
面向人群:在***上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:适合高端人才招聘
在什么网站上找工作比较靠谱?
比较靠谱的事前程无忧和智联招聘。本人找工作和身边朋友找工作基本都是这两个公司。当然这两个公司重点都会是一些大公司,不存在吃亏上当的情况。
我从业10年了,期间有换工作都是这两个软件。经过时间的见证,我觉得比较靠谱。这两个软件都是下载***进行注册,然后需要自己填一份电子简历。通过条件行业筛选,选择自己期望找的工作。
希望你早日找到你喜欢的工作!
大家好,我是小鱼很高兴能回答这个问题:在网上找什么工作比较靠谱?
比如说一些销售类的呀。还有一些就是去了那边不用收中介费的那种。
现在有很多打找工作的旗帜,需要先交培训费,然后再给你安排工作。我身边就有个朋友,去了那种编程的工作。前提是要先交。2万多块钱的培训费,等培训三个月之后,就能得到一份月薪1万多的工作。感觉这种工作还是要靠自己的能力的技能。
个人觉得销售这个比较好。多劳多得嘛。身边有个朋友就是通过网络上找的一个销售工作。经过一年的努力。,现在已经年薪20多万了,
这是小鱼的个人看法,希望能够帮助到你,谢谢!
视频加载中...5年人力资源[_a***_],很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题,目前我认为最靠谱的是上啥班***,下面来说一下我的观点:
首先我们来分一下类,市面上招聘软件大体可以分为四类
分类信息、老牌招聘网、行业垂直招聘网、新兴招聘平台
分类信息的优点是成立时间长,基础岗位较多市场下沉做的比较好,大家对他们的口碑是又爱又恨,爱的是确实提供了相应的工作机会,恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。
2.老牌招聘网站代表:直聘、无忧等
老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度,不可否认的是经过十几年的积累,各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者,但随着商业化的家居,逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光,求职者看到的大部分是付费招聘信息,免费的招聘信息曝光低,相应的会错失掉一部分机会,当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高,只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。
3.行业垂直网站代表行业:互联网、医疗、酒店
垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音,可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼,当然也就会有局限性,其他行业的岗位接触机会大大减少,这主要看求职者如何取舍
4.新兴招聘平台代表:上啥班