营销人员怎么面试？
营销人员面试的时候，其实是在考验自己的营销能力。你对营销是如何理解的，就如何去做。
产品营销的时候，非常在意产品的包装，如本来平常的月饼，加上精美的包装后就价格翻了十倍。除了包装的材质之外，包装的设计风格以及包装上附加的权威信息也引导购买者自我评估商品价值的非凡之处。
所以，营销人员在面试的时候，其外在形象就如同产品的包装，要与自己的身份相符合，商务正装比较得体，发型与皮鞋也要注意。
在面试现场，考官们眼光其实一直在打量着你，对于服装和服饰不可掉以轻心，一些奇怪的饰品最好不要佩戴，如佛珠手串等，除非你在面试前已经知道面试官喜欢这些东西。
随身携带的包很重要，双肩电脑包或许很普通，但是一只价位适中的皮包更合适，不要给面试官感觉你还是一个学生。
面试官或许会问你：你认为营销的本质是什么？
这时候就不要背书上现有的解释了，你要用自己的语言对营销给出定义。
例如，曾经有面试人员对营销的本质做过以下定义：
问题范围比较宽泛，没有限定行业，也没有细分营销的具体工种。先说说共性的东西。
营销人员，无非围绕着“产品（服务）”、“客户”、“销售（公司）”三个主体。首先，面试前对公司和产品要有一定的了解。拓展开来，去分析公司的目标客户群体，这些群体有哪些特征。根据这些特征，我可以通过哪些方式来找到他们。找到他们后，我怎么取得信任，促成交易。所以总结一下，你需要准备这些东西:
1，公司情况，产品情况
2，同类产品对比的优缺点，本单位的优势
3，目标客户群体有哪些，有哪些特征（年龄、性别、收入情况）
4，策划过程，不同产品不同客户，营销过程不一样
5，保持热情的态度，谦和，彬彬有礼
初入营销行业，并不需要过分的圆滑，尽力就好。
如何面试销售人员方法？
做法很多，可从以下如下：
1、从谈谈销售人员的经历这一问题入手， 这非常能够考验人。销售人员要迅速组织语言，归纳重点，将自己的工作经历有条理地讲出来；其次，要突出自己的成绩，针对招聘方可能感兴趣的地方，最好有细节或案例。
2、从专业性问题入手，销售人员应该将工作过程和工作最终的结果分开来看，比如，实现销售目标或者保持利润额是结果，那么吸引顾客前来或知道顾客需求是达到结果的条件。
3、从细节这一问题入手，面试官会抓住一个问题追问细节，一直追问下去。 比如外表修饰、穿着打扮、精神面貌等
hr如何面试销售人员？
HR面试销售员一般情况下都会问以下几个问题
第一:请先来段自我介绍
主要看看面试者的临场发挥和语言组织能力
第二:你对于销售这个行业了解多少
主要看看面试者对于这个行业了解程度是多少
第三:我这有一支笔，你看看能不能销售出去
现场测试面试者的销售能力，和口才能力
销售复试技巧和注意事项？
注意事项主要包括以下几点：
第一印象。保持整洁大方利落的装束，给考官留下良好印象。同时，不经意间展现出销售员的好品质，如专业性、热情和活力，会更容易获得好感。但需注意，不要刻意装扮。
态度。与考官对话时，保持不卑不亢的态度，声音清楚洪亮。同时，主动出击，展现个人主见和自信。
肢体和语音语调。在面试中，肢体语言和语音语调也非常重要，它们能深刻影响考官对你的印象。因此，需要掌握如何控制和运用这些非语言沟通方式。
自我介绍。自我介绍应简洁、有重点，不超过2分钟，条理清晰，层次分明。内容应与个人简历相一致，避免无关内容。
家庭情况。谈论家庭情况时，应简单介绍家人，特别是父母对自己的教育及支持。强调温馨和睦的家庭氛围，以及家庭成员对工作的支持。
业余爱好。介绍业余爱好时，应选择能体现团队精神和乐群性的活动，避免提及可能引起负面联想的爱好。
崇拜的人。回答关于崇拜的人的问题时，选择与工作相关的人物，反映出自己的品质和职业追求。
座右铭。座右铭应反映出自己的优秀品质，与应聘行业相关，避免抽象或过长的座右铭。
