学校里有两种招聘会，一种是专场招聘会，另一种是校园招聘会，校园招？
一、一般校园的专场招聘会是某个企业单独招聘，也就是招聘企业只有一个，招聘的岗位都是这个企业的； 二、校园招聘会，一般是毕业季之前，校方或校方联合第三方招聘机构做的招聘会，企业来自各地，招聘的岗位也各异，选择性更强。
如果两种招聘会中都有与你专业匹配的岗位，大可都去试试。经验积累嘛。应届生和校招有什么区别？
校园招聘是针对应届毕业生没有什么经验招聘的,一般是没什么要求,社会招聘一般都要有工作经验,有的不要.所以校园招聘相对与应届生来说,机会大一点!! 校园招聘要求比社会招聘的要求高，你不一定能够应聘成功，而且社会招聘是为分公司招人，而校园招聘是为深圳总部招人.那个只是他敷衍你的话,别相信他!!!!至于发展空间,要看是什么公司的,薪酬***没有多大的差别!!
参加校园专场招聘会问什么问题？
参加校园专场招聘会时，可以问以下问题：
1. 公司背景：可以了解公司的发展历史、规模和行业地位。
2. 职位要求：询问该岗位的具体工作内容、技能要求和工作时间。
3. 员工发展机会：了解公司对员工的培训和晋升机会以及职业发展***。
4. 薪酬***：询问薪资结构、***待遇和奖励制度。
5. 实习机会：是否有提供实习机会，并了解实习生的工作内容和待遇。
6. 公司文化：询问公司的价值观、文化氛围和团队合作方式。
7. 未来发展方向：了解公司的发展战略和未来发展***。
8. 工作环境：询问公司的办公环境、工作氛围和团队组成。
9. 招聘流程：了解招聘流程、面试安排和录用条件。
10. 公司项目：询问公司当前重点项目和个人能够参与的项目机会。
这些问题可以帮助你更全面地了解公司和职位的相关信息，为自己的职业发展做出更明智的选择。
校园招聘会是很受应届毕业生的欢迎，人员多时间紧，问什么问题要抓住最关心的问题，主要有：
1、招聘条件和要求，知道人家要什么样的毕业生。
2、招聘单位情况，询问单位性质和隶属关系，看看是不是自己想去或者能去的单位。
3、招聘岗位和工资***待遇，比对一下与自己心理预期是否相符。
校园招聘会只能是本校学生去应聘吗？
谢邀。我觉得没什么不可以，HR一般不会排斥，但也保不齐有直接拒收简历的。即使收了简历，录取概率也比应届本校生低。如果你还不是这个学校毕业的，那就更低些。当然，如果你有这个岗位的相关工作经历，你相对于应届生就有一定的优势，但这种优势是否能覆盖其他方面的劣势则不好说。
