有哪些靠谱点的招聘平台?
要看职位类型和地域,不能一概而论。
综合/职能型岗位,譬如财务、人事、行政等:51job,智联招聘,Boss直聘
互联网职位:拉勾,Boss直聘,脉脉
销售客服:58赶集,百姓
高级职位:猎聘
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具体哪家招聘网站更靠谱?主要看你个人求,每家网站的受众群体和用户定位是不一样的。
例如智联招聘和前程无忧,主要针对的是各行业人才,页面显示信息较多,企业标示不明显,大多是公司注册名称,不便于搜索公司。适合有明确目标的用户投递。
boss直聘主打的是老板直接招人,其本质还是HR进行筛选简历,面试中小企业回复率较高,中大型企业基于产品的操作不便性,导致回复较少。
而猎聘网,主要是针对中高端职场人群,其中三块业务可以提供职位,猎头 企业 直招,对于职场老人会有更多向的选择。
拉勾网,主要是针对互联网人群,B端客户覆盖有限,回复率查看较低。
中华英才网,之前有简单的了解,主要用户还是三四线职场人群。
58招聘,依附于58同城的城市渗透率,以至于主要求职群体为蓝领。
平台有,只是没有识货的HR。烂掉的招聘电视📺节目。也烂掉了一批HR的形象。平台随之而来的就是懒掉。HR的形象在普通老百姓的眼里就是一群高高在上的自以为是的人,把应聘者的尊严踩在脚下的白痴。你们真是受害者者。
本人从事招聘多年,也经历过多家企业,企业会根据需求岗位的不同,来选择不同的招聘平台,用过的招聘平台有以下几类。
1、全国性的招聘平台
诸如前程无忧、智联招聘、中华英才网等属于全国性的招聘平台,比较适合于大部分的招聘岗位。
2、区域性的招聘平台
珠三角地区用的比较多的是中国人才热线和卓博网,中国人才热线虽然在北方的知名度不高,但在珠三角地区还是比较知名,招聘效果也不错,东莞的卓博网主要以技术岗位为主,如机械加工、设备维护、CNC技工、生产制造、品质保证、研发制造工程等。
3、针对低端人才的招聘平台
58同城、赶集网是其中杰出代表,二者都是凭借着分类信息起家,目前是中国最大的分类信息招聘网站,此类网站对于招聘家政服务、司机、保安、业务员、营业员的岗位特别有效。
4、手机移动端招聘平台
上述介绍的网站都建有自己的移动端平台,PC端和移动端账号是通用的。
5、猎头平台
对于高层岗位,需要用到猎头。