中国石油信息化岗位待遇？
中国石油信息化岗位岗位职责： 1.负责内部信息化项目的需求收集、项目实施、系统运维等相关工作
2.具备需求分析与方案设计能力，能独立进行需求分析和详细设计文档的编写
3.负责系统上线前的测试、以及上线后的用户培训等
4.负责系统在使用过程中的运行维护、需求变更等工作
中国石油信息化岗位待遇
享受节日慰问、年度体检、疗养、带薪休***等***。
石油公司招聘需要什么专业？
进入石油公司需要学习相关的专业知识，其中就有石油工程，石油地质，能源与环境等工程，但是具体还得看你所干的工作项目是什么？，比如说统计，计算机信息网络，就开始用公司招聘所需要什么样的人才，如果你是招聘石油工程，或者或者石油勘探就得有专业学科的工程人员，如果你是计算机网络信息，那就需要网络信息，你计算机网络安全人员
1、地质勘探
专业要求：***勘查工程，地质***与地质工程，古生物学，地球物理学，勘查技术与工程，固体地球物理学，地质工程，地质学，矿物学、岩石学、矿床学，第四纪地质学，地球探测与信息技术等。
2、油气田开发
专业要求：石油工程，石油与天然气工程，油气田开发工程，海洋油气工程，油气井工程。
3、地面建设和油气储运
首先,从工程技术角度来看,石油公司需要工程师来设计和建造石油开***设备、油田综合自动化管理系统、油气加工设备等。这方面的专业比较广泛,包括机械工程、电气工程、自动化控制、化学工程等。
其次,从地质勘探角度来看,石油公司需要专业的地质勘探人员,通过地震勘探、地质调查等方式找到石油、天然气等矿产***。这方面的专业包括地质学、地球物理学、测绘工程等。
中国石油招聘只招子弟吗？
在目前人才招聘社会化，市场化的大背景下，中石油这样的大型央企的人力资源管理越来越科学化，规范化，一般都会通过校园招聘和社会招聘来实现人才聚集，专门针对子弟的招聘很少了，即便是针对油田子弟，也会和社会招聘一起进行，最多规定油田子弟在同等条件下优先考虑。
从来没有过只招聘子弟的政策。
中国石油在上世纪7、8十年代，新员工来源确实以员工子弟居多，同时还有大量的院校应届毕业生加入，即便是子弟也有相当一部分是通过技工学校等渠道入职的。
如今的中国石油员工招聘形式已经形成多元化、多样化。员工构成主要有合同化、市场化和劳务派遣代几种形势。海外业务还招聘了大量国际化员工。
所以，中国石油员工招聘从来没有只招聘子弟的现象存在。
川渝石油招聘是真的吗？
真实的，
国内油田基本就是中石油和中石化的油田。油田目前的待遇还是不错的，当然油田职工分正式工和外聘员工。正式工待遇还是不错的，各种***待遇加上还是可以的；外聘员工有些***待遇不一定有的，但干的都是一些重体力活。
真的
根据查询川渝中石油的信息得知,川渝招聘钻井工是真的,招聘人数20人,年龄35以下,学历大专及以上。钻井工是一种职业，也称为石油工人石油钻井工，石油勘探开***基层工人，在陆地、海域等进行石油、天然气以及地热、钾盐等深井钻井作业的人员
