事业单位人员可否兼职？
“兼职”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。兼职人员不改变隶属关系，其编制、工资、考核、晋升均不脱离原单位。
根据《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动”。
经济实体，是指各种类型的企业以及赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也包括事业单位所办企业。首先，党员领导干部在经济实体、社会团体兼职的，要遵守法律法规的相关规定，经过相关机构批准。主管部门批准领导干部兼职，应当确定其本职和兼职。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为兼职。
其次，即使是经过批准兼职
的党员领导干部，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或
者其他收人（包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金）。这里所说的“违反规定”主要包括，1993年10月5
曰《***中央国务院关于反***斗争近期抓好几项工作的决定》、《***中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》（中办发[1998]
17号）、《国务院办公厅转发〈国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见〉的通知》（国办发[1998] 4号）等有关规定。
事业单位人员可否兼职？
“兼职”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。兼职人员不改变隶属关系，其编制、工资、考核、晋升均不脱离原单位。
根据《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动”。
经济实体，是指各种类型的企业以及赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也包括事业单位所办企业。首先，党员领导干部在经济实体、社会团体兼职的，要遵守法律法规的相关规定，经过相关机构批准。主管部门批准领导干部兼职，应当确定其本职和兼职。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为兼职。
其次，即使是经过批准兼职
的党员领导干部，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或
者其他收人（包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金）。这里所说的“违反规定”主要包括，1993年10月5
曰《***中央国务院关于反***斗争近期抓好几项工作的决定》、《***中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》（中办发[1998]
17号）、《国务院办公厅转发〈国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见〉的通知》（国办发[1998] 4号）等有关规定。
一个人有两个事业编同时拿公资想辞掉一个怎么办？
一个人有两个事业编制的工作，并同时领工资，这是标准的兼职。事业单位不允许兼职取酬，如果根据工作需要，在下属事业单位或者企业兼职的，只能领一份工资，在兼职单位所获得的所有收入，包括发明专利收入等，都要明确报备，由原单位进行分配。如果兼职期满，不愿意回原单位工作，必须辞去原单位工作，不得领双薪。
因而，一个人同时有两个事业身份，并兼职领双薪，这在事业单位人员管理中，是违反规定的。也就是说，如果明着来，这种情况不可能出现，即使有也会被很快纠正。这种情况，不仅包括在下属事业单位或企业兼职，同时也包括住建领域内的“挂证”行为，2018年年底，住建部门也明确规定，不允许“挂证”取酬，全面清理建筑领域内的“八大证”的挂证行为。挂证，也是另一种意义上的兼职取酬，同样属于禁止之列。
事业人员如果不能合法兼职，却有两个事业岗位同时领两份工资，如果使用一个***，基本上“吃空饷”是肯定的，而“吃空饷”属于违规***行为，是会被组织人事部门查处的。个人占编，会通过“编制实名制”系统，在全国范围内统计核实清楚，同一个***使用两个编制，肯定会被发现。同样的，如果一个占编一个不占编，也会被“工资实名制”系统统计核准，也会被发现。如果身份信息***，一经查实，直接就是违法犯罪，其后果更为严重。如果有兼职领双薪的违法行为，建议及早处理，并清退非法所得，如果一旦被查处，是肯定会受到相应的处罚的，甚至会被开除辞退，严重的还会追究法律责任。
