感觉招聘网站就51job靠谱点，什么智联、猎聘都不行，还有哪些至少不比51差的？
谢谢邀请，对于招聘网站来说，审核资质是一方面，有资质的单位发布的信息与实际情况不符合又是一方面。好多有资质的单位发布不实的信息影响着好多人的选择方向。不管是什么招聘网站。不管是什么单位招聘最好是去核实它的单位信息，然后百度一下，大的企业会有许多信息公布在网上。相对于个人来说你得对自己的能力有一个评判，比如我就会某一项技能，然后你看大部分人的薪资待遇是什么样，你要了解清楚，自己能力所对应的报酬，别招聘网上要一个保洁员工资给你四五千，你觉得可能么？这种的一般就不要投简历了，还有各种公司不间断的发布招聘信息，也不能去。我推荐当地的人才网站，相对来说还是靠谱的，比如内蒙古人才网，它是***部门建立的网站。
招聘网站太多了，比51job好的也有很多，但要看你在什么地方了。每个地区的招聘网站效果不一样，同样的51，也许在A地好，在B地效果就不好。另外还有一些只在当地做的本地招聘网站，虽然没有全国市场，但在本地做的非常牛鼻。一个地方一种情况。
招聘软件有哪些推荐？
目前市场上面传统主流的招聘软件有：前程无忧、智联招聘、中华英才网。
自从去年的李文星***之后，网民们都网上招聘的这些网站都有了一些担心。很正常，我也担心。
首先，所有直接给你发短信让你去面试的公司基本上都是骗子！
为什么呢？有些招聘网站，会直接将求职者的简历和信息直接卖给其他的公司，去年某某公司的事情，网上已经流传了，你可以去搜索一下。就算不是骗子，那么可能也布置你想做的那个类型的。
给你发短信，说到了某某地点打电话给他！
这样的十拿九稳就是骗子了，一定要提防，我去面试的时候，通常情况下都是HR直接给出的地址，公司地址，让我直接去的，就算不知道路线，也可以打电话去问HR的，从来没有这样的情况！
地点难找，在小区里边或者是郊区。
那你需要看看你找的公司，是做什么的，你面试做电商的，公司地址在郊区，合适吗？
在如今的社会中，随着网络科技的持续发展，互联网的应用是越来的越广泛，它已经渗透到了生活中的每个角落里面，人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在，举个很简单的例子，现在的找工作都不用出门，通过相应的网络招聘软件就可以轻松的搞定，是不是很厉害了呢。
说起现如今的招聘软件，那可是不在少数，像什么58同城、智联招聘、boss直聘、前程无忧等等，大家都是比较的熟悉的，也是在网络上存在了很多年的招聘软件，但是这些软件都是比较老式、比较传统的招聘平台了，招聘形式都是一样的，没有什么独特的地方，今天我想给大家介绍的是一款刚刚成立不久，可信度极高，口碑极好的新型、独特的招聘软件——上啥班软件招聘平台。
上啥班是由青岛上啥班网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台，是一款专注于服务业的***招聘app，这款软件的独特之处就在于***招聘，何为***招聘？就是求职者可以将自己的简历从原先的纸质模式制作成现在的***模式，让招聘单位能够在简历上看到你，拉近了求职者与招聘单位的距离，同时招聘企业也可以将招聘信息和公司的内部环境作成***的模式，让求职者亲眼看到公司的内部环境，这样除了给招聘过程增加了***感以外，更重要的是可以增加招聘的真实感，让面试、招聘能够面对面，是不是可信度更高、更好了呢？
同时上啥班后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐，面试、入职更是在短时间内可以一气呵成，节约了时间，提高了效率。
找工作对于求职者来说最关注的一点便是真实性和可靠性了，现在网上的虚***信息很多，更是有许多的招聘平台被频频爆出有求职者上当受骗、甚至是丢掉性命的事情，而上啥班招聘软件很好的避免了这方面事情的发生，多重手段严格把关，企业商家资质不全者不许注册账号发布招聘信息，而且在招聘软件上所发布的企业信息和***待遇更是经过上啥班后台专业人士的多重审核，是非常的有保障的。
作为刚刚成立不久的招聘公司，他们致力于打造一个更全面、更真实、更新颖、更独特的招聘环境和招聘模式，从成立到现在，深受求职者的喜爱和支持，相信在不久的将来，上啥班招聘软件会被更多的求职者所认可，相信前途是一片光明的，***找工作，就来上啥班，一个真实、可靠的网络招聘平台，你值得拥有。
运用比较多的是51job，智联招聘，BOSS直聘，脉脉网，各地的人事人才网，还有一些专业类网址，比如建筑类的招聘网站。个人觉得51JOB相对好一些，但投递回复相对慢（可能大公司比较多）。BOSS直聘个人觉得也不错。世界杯期间BOSS直聘也做了[_a***_]。个人的一点浅薄之见。欢迎大家留言区探讨。
共享人才***,综合性职场服务平台!
面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。
解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.
如今的职场活动中，个人诚信问题堪忧，主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤，泄露商业机密、客户信息、核心技术，离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。
多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为，给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害，造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者，致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。
另一方面，对于优秀的人才，在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等事例，仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁，这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产，反而被忽视、淡忘和遗失。
共享人才***，用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序。用科技创新，为社会生产关系,引入自我调节和自动优化机制，用智能的生产关系解放生产力、发展生产力。作为职场诚信服务的延伸，平台还提供了人事管理和日常沟通功能。使企业的员工从面试到入职再到日常工作，全部通过共享人才管理。
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1、最火的应属Boss直聘，最快捷，最高效，对于用人单位来说使用费是贵了一点，但贵也有贵的道理；
2、智联和前程无忧：大部分还是传统的网上招聘模式，虽然也上了***,开发一些新功能，但是效果还是不及Boss，使用费用也较为平价和合理。
3、58同城，针对普工的招聘，较为有效。
4、猎聘网，主要针对管理类和中层高层人员的招聘较为适用。
在选择招聘软件应该从企业的实际情况出发，并不是越贵就越好，只有性价比最高的才是最好的。
建筑工人找工作，有什么靠谱的招工找活平台推荐吗？
今年40多岁了，从20多岁就开始跟着乡里的大哥在工地摸爬滚打的，现在干了有十几年了，基本上也算可以看看图纸，是个大工了，工资虽然也不少拿，但是常年回不了家啊，家里的老婆孩子也就过年的时候可以待上一段时间，平时基本都在工地住着，过年回家也是回到农村老家，这就出现了一个问题。
我在工地干活这么多年攒的钱，在城市里买了房子，每个月去还贷款，还买的车，基本都用不上，还得交着钱，我也不知道图的什么，房子可以是给孩子买的，现在不给孩子在城里买房，媳妇都讨不到，社会变了啊！ 但是这个车买的是真不值，一年到头用不了几次，就回家过年走亲戚的时候方便，车真的就是一个消耗品，没有一点价值，还得给车交保险，不开还受损，想不通当时为啥会买，可能是因为家家户户都开上车了，不买不行了，车这个东西把，就像是核弹，你可以不用也可以不开，但是你必须得有，才能震慑住别人！
这个工地马上就要结束了，干了1年多的一个工程，老板还算良心，没有给我们工人拖欠工资，再有几天就回到老家了，这次打算就回到县城老家去干点活，也不准备再往外省跑了，回家把新楼装修一下，买了咱也不能不住啊！
跟着几个老乡就踏上了回家的路途，其实说回家待着也是有点现实问题的，回家不一定有活干，况且工钱也不会太多，这些问题该怎么解决，让人苦恼，我就在车上看着手机，就在想之前干工地基本都是老乡熟人工头之类的联系的，为什么不能自己去找，现在网络这么发达的，我们干建筑工地的有什么招聘的软件没有，我就去百度搜索：建筑工人用什么软件去接活，一来二去的我看网上不少人都在说一个叫鱼泡网的招工软件，
感觉还是挺靠谱的就抱着试试看的心态下载了这个软件，进去之后注册了账号，才发现原来里面有这么多的工地都在招工，而且工种还这么全面，我是干钢筋工的，我找到我家乡的县城，再找到招架子工的没想到还真有工作，看到这么多的招工信息，我赶紧的去充值了积分也，在车上就打电话提前联系了，问了几个工地找到一个合适的，也跟那边的人商量好了，准备回家歇一歇就去离家近的工地干活了，真的靠谱，完全没想到还有这种软件，如果早知道有这种平台那我早就回家了，多陪陪老婆孩子多好。
据我所知有一款平台叫《建筑工人信息平台》，其收集了建筑工人的个人信息和招工信息，建筑工人可以通过它快速找到适合自己的工作，也可通过熟人介绍而找到工作
***加载中...您一定是在担心在招聘过程中踩坑遇到拖欠工资等恶劣现象
大劳务平台一直秉承“工人工资有保障，建筑工种时时有”的理念，围绕“服务+保障”促进用工方与工友之间的良性循环，在保障工人工资上、平台支持薪资线上发放、电子合同、保险等保障***。
同时平台也会依据规则快速准确地对一些虚***信息进行有效处理，让工友找活少遇坑、不遇坑。
在薪资发放上，大劳务与浦发银行达成合作，通过银行系统进行统一的线上薪资发放,切实保障工友的自身权益。
为了保障企业和工人的权益，2.0版本新增了评级系统，对企业及个人***用黑白名单约束其自身行为，登上黑名单的将视为有风险的单位或个人，而列入白名单的则被视为可靠可性程度高。大劳务引入评级系统，为您的利益保驾护航。
建筑工人找工作，要求推荐靠谱的招工找活平台，先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是，你要有足够的用户去使用，只有当用户比较多了，才能够有更多的招工找活信息，最加简单的道理就是，你需要有很多的工人去使用，那么这样在里面找工人的老板，才更容易联系到合适的工人干活，不然没有工人的话，那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息，因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个工地招人了，也就导致很多都是临时发布的，并不会持续太久的一个招工，所以信息的及时性非常重要，还是需要很多人去使用的。
平台也要满足所有工人对于工种的要求这些的，不管是木工、焊工、架子工、钢筋工等等一些列的工种都是可以去找活的，这也是关键所在，当然还有一点就信息也要安全靠谱，让工人找活更放心才更好！
目前我所知的能办到上面全部要求的平台，也就是鱼泡网是比较合适的，目前也是国内比较大的平台，应该算是最大的一家蓝领找活招工平台，都是实名认证的用户，找活简单方便，推荐各位有需要的朋友可以去试试看，还是非常的不错的。
