储备项目经理面试技巧？
在应聘一个岗位的时候要充分了解岗位要求，公司文化要求，岗位的核心内容，自我检查匹配程度，同时呼应要求帮助面试过程中突出匹配价值，获得工作机会。
2、主动说问题
每个项目都是存在很多问题的，在面试过程中，这个问题也是不可避免的。那么在遇到面试官问这个问题的时候，可以举个例子说遇到了什么问题，而你又是怎么解决的，解决后的效果是什么样子呢？
一是简要介绍个人基本情况时，应该突出介绍人生经历中与申请的项目经理相关的关键点。
三是检视自己是否具有预算管理经验，因为有些项目经理需要这种经验。
四是理清自己监控项目能够正常进行的办法。
五是清楚自己在项目管理中的成功经验和失败经验。
肯德基储备经理面试技巧？
目前四轮面试。
第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，一般公司电话都是座机号，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。
第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择肯德基，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在肯德基做下去。这时候，你只要围绕着肯德基是个优秀企业，想进来锻炼自己之类的回答就行了。
第三轮店经理面试，会带你去店里参观，和hr问题大同小异，给你一张表填写，就是参观完店里的一些问题，为什么选择肯德基之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。
第四轮运营部经理面试，这个就凶残多了，什么问题都问，把你问的体无完肤，我都感觉渺无希望了，大概就是检验一下你前面是否说谎，检测一下你留在肯德基的决心。这次四十多个人投简历，我也不知道选择了多少人去面试，大概走到这轮的就三个人，我和一个同伴(店经理面试时，就我俩)另一个不认识，我的同伴被淘汰了，我留下来了，另一个不详。现在我还没入职肯德基，只是通过了面试，之后还有三个月实习期，也不知道最后会咋样。。。。先这样吧，待续。。
百胜储备经理面试攻略？
1、心态上要保持信心。在考前可以做心态调整，给自己积极的心理暗示，让自己的心情能够保持平稳，可以略带些紧张但不要过度紧张，过度紧张容易影响正常发挥。
2、答题的时候要有适当的思考时间。根据考官的耐心程度来选择回答问题的精简程度。
3、注意面试礼仪。礼仪是非常重要的方面，考生只要能够把握“尊重考试、得体自然、稳重合理”就可以了。
4、积极与面试官互动。主要是眼神和语言两方面，眼神就是要敢于迎视考官，体现自己自信大方的特点；语言则可以把考官当做一个配合自己完成考试的工作人员，向他问一下自己没听清楚的话。
5、对自己的岗位做充分、足够了的解。考生应该事先对百胜储备的职责、意义、所报工作的大致内容、岗位的特点有所了解。
6、重视逻辑性思维和答题内容的组织。正确地认识行业概况、岗位的特质，答题的时候层层剖析，抽丝剥茧，把问题解析到位。
