事业单位人员可否兼职？
“兼职”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。兼职人员不改变隶属关系，其编制、工资、考核、晋升均不脱离原单位。
根据《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动”。
经济实体，是指各种类型的企业以及赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也包括事业单位所办企业。首先，党员领导干部在经济实体、社会团体兼职的，要遵守法律法规的相关规定，经过相关机构批准。主管部门批准领导干部兼职，应当确定其本职和兼职。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为兼职。
其次，即使是经过批准兼职
的党员领导干部，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或
者其他收人（包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金）。这里所说的“违反规定”主要包括，1993年10月5
曰《***中央国务院关于反***斗争近期抓好几项工作的决定》、《***中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》（中办发[1998]
17号）、《国务院办公厅转发〈国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见〉的通知》（国办发[1998] 4号）等有关规定。
个人和公司签订的人才委托代理协议有效吗？
小时工合同写着同工同酬怎么办？
小时工未经本人签被公司转成同工同酬的解决方案：首先应该与公司负责人或人力资源部门进行沟通，说明自己的情况和权益，要求公司恢复原来的劳动合同，并按照原来的薪资标准支付工资。还可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司恢复原来的劳动合同，并按照原来的薪资标准支付工资。
如果以上方法仍无法解决问题，可以向***提***讼，要求公司恢复原来的劳动合同，并按照原来的薪资标准支付工资。需要提供相关的证据和材料，如原来的劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。
