总经理面试问题及回答技巧?
参加公司总经理面试,一般都会从以下几个维度问问题,首先公司总经理首先会从职业专业的角度上去问问题,他们会听听你对所问问题的看法,思维,和处理的思路。
其次会聊聊对你职业过往的一些经历,做一些简单的了解,获知你曾经成功的案例。最后会听听你对自己职业的规划。
中国人寿保险公司面试技巧?
去企业面试,需要注意的事情很多,一般包括着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。
着装方面,需要穿着职业装,夏季通常是浅色衬衫,深色裤子,女生可以穿筒裙,深色皮鞋,不要漏脚趾。头发干净整洁,不带首饰,不化浓妆。礼仪方面,要做到来去有声,问候亲切,表现出较高个人素质。言谈方面,要言之有据,不要语速太快,更不要夸夸其谈,适当的表现出你的语言表达能力,如果这方面较差的话,应该着重加强一下,保险公司招聘比较喜欢口才好的人。举止方面,要谦虚有礼,落落大方,充分展现出你的沉稳和自信。
一问一答面试技巧?
1、注意面试者对应聘者动机的提问,有时面试者会提出诸如“你为什么要选择我们公司”之类的问题,应聘者在回答此类问题时一定要认真思考后再回答,最好能结合公司的管理和发展情况进行回答。如果只是简单地将原因归结为“待遇高”或者“离家近”等回答,势必会影响面试的效果。
2、沉着应对面试者的故意刁难。面试者在面试时有时会故意刁难应聘者,这并不奇怪。特别是对于管理或销售等职位的应聘者,这种刁难可能更经常发生。刁难应聘者主要是为了考察应聘者的反应能力。如果你遇到了面试者的刁难,应该沉着应对,对于实在难以回答的问题,可以直截了当地讲明原因,或者以一些幽默的方式应付过去。如果你面对刁难的问题而不知所措,这恰恰说明了你的应急能力和反应能力较差